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ABOUT SERVICE

ベトナムと日本を繋ぐ人材の架け橋

SERVICE/ 人材派遣

当社の人材派遣は、あらゆる業界の幅広い職種に対応 派遣は、企業が即戦力となる人材を必要な時に必要な期間活用できるシステムです。これにより、企業は変化する市場環境に対して柔軟に人材を確保・配置することができます。 弊社では、優れたスキルと、パートナーシップに溢れた派遣スタッフが多数登録されています。頼りたいときに頼りになる人材が採用できます。

SERVICE/ 人材紹介

専任の採用コンサルタントがご要望をヒアリング! 即戦力の人材をご紹介 各企業の人材獲得ニーズを十分認識した上で、高精度のマッチングシステムとネットワークを駆使 し、経営を担うマネージメントをはじめ、技術者や研究開発者、営業スペシャリスト、事務スペシャリスト、さらには秘書・アシスタントなど、広範囲な業務領 域に即戦力として活躍できる人材を顧客企業に紹介いたします。

SERVICE/ 紹介予定派遣

紹介予定派遣のご活用で、人材採用のミスマッチを解消 紹介予定派遣とは、派遣就業終了時に、派遣先に正社員・契約社員として職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。 社員雇用に先立つトライアル期間として、派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを十分に見極めることができます。ミスマッチを防ぐことで、人材確保の効率化が図ることができます。

SERVICE/ パート・アルバイト

必要な時に、適材適所で活用できる、 新しい人材サービスのカタチ 短期アルバイト雇用の新しい採用方法です。求人広告や人材紹介に比べて、紹介手数料が低いなど料金面でもメリットの多い紹介システムです。

SERVICE/ 清掃受託業務

客室清掃・セッティング
・ベッドメイク
・共用トイレ清掃
・ロビー清掃
・ラウンジの清掃
・廊下の清掃
・その他クライアント様の要望箇所
・バスタブ、レストルーム、洗面台
・タオル交換、ゴミ類の回収
・リネンの回収
・チェックor遺失物の点検
・アメニティ交換
・ステーショナリーのセッティング
・食器類の洗浄orセッティング

SERVICE/ コンサルティング

日本企業のベトナムへの事業進出を支援致します。 事業可能性の調査から始まり、会社設立や人材確保、販路開拓、調達支援など、日本・ベトナム間のビジネスのスタートアップ期における各種サポートから、事業全体のトータルコーディネートまで、クライアント企業様のご要望に応じて最適なコンサルティングを実施致します。 具体的には、市場規模の確認、同業他社の現地動向、競合他社の動向、価格動向調査等に加え、クライアント企業様の製品・サービスに関連する輸出入規制、課税・関税制度など法規制も調査致します。

BLOG

News…
  • 外国人を雇用するメリット・デメリット。
    I・メリット 1-1若い労働力の確保少子高齢化の影響で、製造業をはじめ多くの業種で若い労働力が減少しています。日本語の会話力が不十分でも大きな問題のない製造業では、特に目や手先、運動能力が求められる製造現場でも若い労働力の確保という面で大きなメリットがあります。 1-2人件費の削減同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人経費を安く抑えられます。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反です。
  • 外国人採用時のビザについて
    外国人(留学生を含む)が日本で働く場合は、かならず入国管理局(以下、入管と呼ぶ)にて活動内容に合った在留資格(通称、ビザと呼ぶ)の申請、変更、更新等の手続きをしなければなりません。申請手続きに必要な書類は、採用会社で用意する書類と採用内定者本人が用意する書類があります。入管への手続きは、原則、採用内定者本人(日本の在留在留資格を持たない海外在住の外国人を採用した場合を除く)が、管轄の入管(採用内定者本人の現住所)に出向いて行います。ただし、入管から許可を得ている取次ぎ業者(行政書士等)による代理申請も可能です。